Pensioen regelen voor werknemers
Bedrijfstakpensioenfonds onderzoek
De eerste stap in het afsluiten van een pensioenregeling voor werknemers is onderzoeken of er sprake is van een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds of een beroepspensioenfonds.
Ontwerpen pensioenregeling
Wanneer is uitgesloten dat er sprake is van een verplichtstelling kun je samen met een van onze? pensioenadviseur een pensioenregeling ontwerpen die vervolgens kan worden afgesloten bij een verzekeraar. Omdat pensioen een complex product is, kan een pensioenregeling voor werknemers bij een verzekeraar niet worden afgesloten zonder adviseur.
Als werkgever heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe je het pensioen voor je werknemers wilt regelen. Zo kun je bijvoorbeeld beginnen met een lager ouderdomspensioen en dit later verhogen wanneer je net bent gestart als ondernemer. Of je kiest juist voor een uitgebreide pensioenregeling wanneer je in een fase zit waarin je goed personeel wilt aantrekken of behouden. Onze adviseurs hebben hier uiteraard ideeën over, toetsen de haalbaarheid en bepalen wat binnen de mogelijkheden van het bedrijf passend is.
Een verzekeraar kiezen voor een pensioenregeling voor werknemers
Wanneer de uitgangspunten van de pensioenregeling zijn vastgesteld onderzoekt de adviseur welke partij de pensioenregeling het beste uit kan voeren. Bij middelgrote en grote bedrijven kan in sommige situaties onderhandeld worden over tarieven bij aanbieders. Alle uitkomsten van dit onderzoek, samen met het vaststellen van de uitgangspunten en een definitief advies, worden vastgelegd in een adviesrapport. Na bespreking van dit adviesrapport wordt de definitieve offerte bij de gekozen verzekeraar ondertekend (door de tekenbevoegde ondertekenaar).
Pensioencommunicatie
Als de pensioenregeling voor de werknemers actief is informeren wij de werknemers via een werknemerspresentatie of persoonlijke gesprekken over alles wat zij moeten weten rondom de zojuist afgesloten pensioenregeling.
Pensioenbeheer
Raadgevers Pensioen neemt de volledige pensioenadministratie en pensioendienst uit handen. Daarnaast informeren wij nieuwe werknemers over de pensioenregeling, kunnen wij helpen bij het inzichtelijk maken van pensioensituaties van werknemers, en kunnen wij adviseren over risicoprofielen, bijsparen of bijvoorbeeld doorbeleggen. De lijntjes met ons blijven ook na de ingang van de pensioenregeling kort. Zo ben je altijd 1 telefoontje verwijderd van volledig op de hoogte zijn.
Meer weten? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek (link)
