Voor werknemers
Een collectief pensioen biedt jou als werknemer de mogelijkheid om tijdens je loopbaan pensioen op te bouwen via je werkgever. Dit is een belangrijk onderdeel van je totale arbeidsvoorwaardenpakket, omdat het zorgt voor een aanvulling op de AOW (Algemene Ouderdomswet) zodra je de pensioenleeftijd bereikt. Maar wat betekent dit precies voor jou? Hieronder leggen we de belangrijkste punten uit.
Vragen over je pensioen?
Heb je vragen over jouw collectieve pensioenregeling? Neem dan contact op met je werkgever. Wij staan klaar om je alle informatie over jouw specifieke regeling te geven en hoe je het maximale uit je pensioenopbouw kunt halen.
Wat is een collectief pensioen?
Een collectief pensioen is een pensioenregeling waarbij je samen met je collega’s via de werkgever pensioen opbouwt.
Jouw werkgever sluit deze regeling af bij een pensioenfonds, verzekeraar of andere pensioenuitvoerder. Dit betekent dat zowel jij als je werkgever maandelijks bijdragen aan je pensioenpot.
De opbouw van dit pensioen is bedoeld om je te ondersteunen wanneer je met pensioen gaat, zodat je een inkomen hebt na je werkende leven.
Waar moet je op letten?
- Jaaropgave: Ieder jaar ontvang je een overzicht van het pensioen dat je hebt opgebouwd (een Uniform Pensioenoverzicht: het UPO). Dit geeft inzicht in hoeveel pensioen je later kunt verwachten.
- Veranderingen in je situatie: Als je bijvoorbeeld gaat trouwen, kinderen krijgt of van baan verandert, kan dit invloed hebben op je pensioen. Het is belangrijk om deze veranderingen door te geven.
- Pensioen inzien: Je kunt je pensioenopbouw altijd checken via mijnpensioenoverzicht.nl. Dit platform geeft een compleet overzicht van je opgebouwde pensioen en je toekomstige inkomen.
Hoe werkt het?
- Maandelijkse premiebetaling: Elke maand wordt een deel van je salaris gereserveerd voor je pensioenopbouw. Dit gebeurt automatisch, je hoeft hier zelf niets voor te doen. Zowel jij als je werkgever betalen een deel van deze premie.
- Opbouw van je pensioen: De premies die jij en je werkgever betalen, worden belegd door het pensioenfonds of de pensioenverzekeraar. Op deze manier wordt je pensioenpot opgebouwd, waarmee je later een inkomen kunt ontvangen als je met pensioen gaat.
- Belastingvoordeel: Je betaalt over de premie geen inkomstenbelasting, wat voordelig is voor je nettosalaris. Pas wanneer je het pensioen later ontvangt, betaal je belasting.
Wat kun je zelf doen?
Hoewel je werkgever het meeste regelt, kun je zelf ook iets doen om je pensioen te verbeteren:
- Extra sparen voor je pensioen: Als je meer pensioen wilt opbouwen, kun je bijvoorbeeld zelf aanvullend sparen of beleggen voor je pensioen.
- Pensioenvergelijking: Als je van baan verandert, kun je jouw pensioen meenemen naar je nieuwe werkgever of het achterlaten bij je oude pensioenfonds. Dit heet “waardeoverdracht”. Het is goed om beide opties te vergelijken.
